Zu Gast bei der Betriebsversammlung von Hugendubel

Heute dürfte ich als Vertreter des Konzernbetriebsrats WELTBILD/DBH auf der Betriebsversammlung der Buchhandelskette HUGENDUBEL in München sprechen. Thema: Der Zukunftstarifvertrag, der unsere Arbeitsplätze bei der Verlagsgruppe WELTBILD sichert, wenn die Kirche das Unternehmen wie geplant verkauft.

Die katholischen Gesellschafter haben sich im November letzten Jahres zum Verkauf entschlossen, nachdem WELTBILD von erzkonservativen Kreisen als „Porno-Versender“ diffamiert worden war. Mehr dazu unter www.zukunftstarifvertrag.de und im Weltbild-ver.di-Infoblog.

Die Buchhandelskette HUGENDUBEL gehört zum Konzern WELTBILD/DBH. Deshalb waren die KollegInnen sehr interessiert, wie wir bei WELTBILD einen Zukunftstarifvertrag durchgesetzt haben, der unsere Arbeitsplätze bis Ende 2014 sichert.

Auf der Betriebsversammlung von HUGENDUBEL habe ich dargestellt, welche zentrale Rolle die gewerkschaftliche Öffentlichkeitsarbeit bei der Erreichung unserer Ziele gespielt hat: Betriebsrat und ver.di haben die Belegschaft durch tagesaktuelle Information geschlossen hinter sich gebracht und zu mehreren öffentlichkeitswirksamen Aktionen motiviert. Die Medien berichteten bundesweit: von den Augsburger Lokalzeitungen über die Branchenpresse bis hin zu überregionalen Blätter wie der Süddeutschen und der FAZ.

So haben wir einen enormen Druck auf die katholischen Gesellschafter aufgebaut, die nach einer viermonatigen Kampagne einen Tarifvertrag unterschrieben haben, der uns Garantien bis Ende 2014 gibt.

Die KollegInnen bei HUGENDUBEL kämpfen seit über zwei Jahren um einen Sozialtarifvertrag, der ihre Arbeitsplätze vor dem Hintergrund des Strukturwandels im stationären Buchhandels sichern soll. Bislang leider mit wenig Erfolg. Ganz offensichtlich fehlt der Rückhalt in der Belegschaft, die auch auf dieser Betriebsversammlung größtenteils durch Abwesenheit glänzte.

Wenn ver.di und Betriebsrat etwas erreichen sollen, brauchen sie die aktive Unterstützung der Belegschaft. Bei der Betriebsversammlung im Münchner Literaturhaus bieben leider viele Stühle leer.

Hoffentlich ändert sich das am nächsten Samstag (5. Mai 2012), wenn ver.di zu einer Demonstration vor der Residenz des Münchner Erzbischofs Kardinal Reinhard Marx aufruft. Auch HUGENDUBEL gehört über WELTBILD-Beteiligungen zu 50% der katholischen Kirche. Kardinal Marx ist bekannt für sein sozialpolitischen Sonntagsreden. Im Falle von HUGENDUBEL aber lässt er seinen schönen Worten keine Taten folgen – und das, obwohl die Münchner Erzdiözese einer der größten Anteilseigner ist…

Wer mehr über die Betriebsversammlung und den Fortgang des Konflikts wissen möchte, kann das im Hugendubel-ver.di-Infoblog nachlesen.
Wer sich für meinen Vortrag interessiert, kann ein PDF der Keynote-Folien hier herunterladen.

Warum ich technische Fragen lieber im Forum beantworte

Seit es ver.di-Blogs gibt, erreichen mich immer wieder Fragen von KollegInnen per E-Mail. Zum Beispiel diese:

Hallo Timm,

Ich benötige deine Hilfe, wenn es geht.
Ich würde gerne auf unserer Blogseite ein Dokument stellen, welches der User ausdrucken kann. Vielleicht eine Downloadfunktion, oder so ähnlich.
Hast du hierzu evtl. eine Idee/Tipp für mich/uns?

Meine Antwort:

Lieber Kollege,

zuerst mal: das ist ein tolles Blog, das ihr da macht. Kompliment! Sauber aufgebaut, gut geschrieben.

Ich helfe dir/euch sehr gerne, allerdings lieber über einen klitzekleinen Umweg. Seit einigen Tagen gibt es unter

http://www.textarbeiter.net/forum

ein Internet-Forum speziell für uns ver.di-BloggerInnen. Dort meldest du dich unkompliziert an (eine PDF-Anleitung findest du oben auf der Seite) und stellst deine Frage in den Bereich „Technische Fragen zu blogger.com/blogspot.com“ ein. So wird deine Frage von vielen BloggerInnen gelesen und beantwortet.
„Warum so kompliziert?“, fragst du dich vielleicht jetzt:

1. Deine Frage bringt vielleicht andere KollegInnen auf Ideen, und sie stellen selbst z.B. ver.di-Flugis online.
2. Alle, die das wollen, und noch nicht wissen, wie das geht, können die Antwort lesen und davon profitieren.
3. Du ersparst mir die Arbeit, die Fragen der KollegInnen einzeln per Mail zu beantworten. Wenn das nächste Mal dieselbe Frage kommt, kann ich einfach auf das Forum verweisen.
4. Neben mir kennen sich auch andere gut mit blogger.com aus, vielleicht haben sie sogar eine bessere Antwort auf deine Frage.
5. Über das Forum erhältst du unter Umständen eine schnellere Antwort. Ich habe dein Mail z.B. erst 3 Tage später im „Unbekannt“-Ordner meines Mail-Accounts entdeckt. Im Forum hätten ich oder andere deine Frage schneller gefunden und beantworten können.

Ich hoffe, das überzeugt dich, diesen Weg zu nutzen: http://www.textarbeiter.net/forum .

Während du deine Frage ins Forum stellst, arbeite ich an einer Lösung – auf direktem Wege geht’s nämlich nicht, soviel habe ich schon gestern Abend herausgefunden. Aber ich habe eine Idee, wie das ziemlich einfach durch einen Workaround zu machen sein sollte.

Ich hoffe, meine Argumentation überzeugt auch dich. Hast du eine Meinung dazu, dann nutze doch einfach die Kommentar-Funktion unter diesem Beitrag.

 

(Fast) geschafft…

Herzlich willkommen auf meiner neuen Seite „www.textarbeiter.net„! Ab sofort finden Betriebsräte und GewerkschafterInnen Informationen und Anleitungen zur Öffentlichkeitsarbeit hier. Meine alte Website „www.textarbeiter.com“ musste ich leider aufgeben, weil mein früherer Provider den Dienst eingestellt hat. Das ist schade…

…und war auch ziemlich anstrengend, weil ich alles komplett neu aufbauen musste. Aber jetzt – das ist die gute Nachricht – ist alles schöner und besser geworden. Das neue Redaktionssystem bietet deutlich mehr Möglichkeiten, die ich nach Kräften nutze.

So habe ich jetzt endlich das lange geplante Forum für aktive BloggerInnen eingerichtet und ein sauberes Kontaktformular installiert. Die Seite ist übersichtlicher gestaltet und besser lesbar. Außerdem habe ich neue Projekte in der Planung, an denen ihr euch aktiv beteiligen könnt.

Nach und nach werde ich alle Inhalte der alten Website importieren und ergänzen. Es geht also nichts verloren, aber es kommt viel Neues hinzu.

Was haltet ihr von der überarbeiteten Seite? Funktioniert alles? Gefällt’s euch? Habt ihr Verbesserungsvorschläge? Ich freue mich sehr, wenn ihr hier unten einen Kommentar hinterlasst…