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Autor Thema:Arbeitsvertrag
andyschu1
EntdeckerIn
Beiträge: 2
Beitrag Arbeitsvertrag
am September 11, 2012, 09:55

hey,
ich wollte mal nachfragen was ihr von diesem unter punkt 2.Vergütung, eines Arbeitsvertrages haltet?
Wortlaut:
Für ihre Leistungen vereinbaren wir einen monatlichen Bruttolohn incl. Überstundenzuschlägen und Schichtzulagen nach freier Vereinbarung von
1.210,00 Euro
Für Nachtarbeit erhalten Sei einen Zuschlag von 15%

Urlaubs-, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen sind mit der Zahlung der Jahresgesamtvergütung abgegolten. Sonderzuwendungen sind, auch wenn sie wiederholt gezahlt werden, stets freiwillige Leistungen der Arbeitgeberin und können jederzeit seitens der Arbeitgeberin widerrufen oder angerechnet werden. Auch eine wiederholte Gewährung von Leistungen oder Vergünstigungen begründet keinen dauerhaften Anspruch.

Ist sowas heute noch statthaft? Kann man dagegen nichts machen?

hardcover
EntdeckerIn
Beiträge: 5
Beitrag Re: Arbeitsvertrag
am September 19, 2012, 07:26

Bist du Gewerkschaftsmitglied? Weil dann kannst du den Vertrag von der Gewerkschaft prüfen lassen und die können dir beraten was zu tun wäre.

Um jetzt eine Antwort zu geben, fehlen einfach diverse Angaben. z.B Tarifgebungen ja/nein, Branche, für welchen Job, usw.

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